Uppvärdera arbetet med barn med funktionsnedsättning

Den kristdemokratiska politiken är förankrad i en människosyn som utgår från människans okränkbara värde och att alla människor är olika men lika mycket värda. Utifrån sina egna villkor ska alla ha rätt till full delaktighet i samhället.

Politiken ska fokusera på att förbättra tillgänglighet, utbildningsmöjligheter och förankring på arbetsmarknaden. Allt fler diagnostiseras med någon form av NPF-diagnos, bland annat som en följd av ökad kunskap.

Fortfarande upplever många föräldrar att påfrestningarna för familjer där något barn har en NPF-diagnos är långt större är för familjer som inte har en sådan diagnos. Hela samhället behöver bli mer inkluderande för att dessa personer ska få bättre förutsättningar och livskvalitet.

Ett återkommande problem är att många som arbetar med NPF-barn ser på jobbet som något tillfälligt och personalomsättningen är ofta hög.

Det kan röra sig om svårighet att få ordning och kvalitet på skolskjutsen, ständigt nya chaufförer och även kraftiga förseningar som påverkar dessa barn i betydligt högre utsträckning än en person utan diagnos då oförutsägbarhet och sena ändringar skapar betydande stresspåslag.

Det kan vara svårighet att få avbytare eller avlösare i hemmet som klarar av krävande barn. Det finns en stor rotation då avbytare precis som LSS-assistenter är ett ”genompassageyrke”.

Inom vården finns det goda exempel på hur personal kan vidareutbilda sig och finnas kvar inom verksamheten men med delvis nytt innehåll och ansvar.  Något liknande skulle vara mycket viktigt för kommunen att verka för att det finns karriärvägar för personal som arbetar med NPF-barn så att man kan utvecklas i sitt arbete och på så sätt också hitta vägar att stanna kvar med sin kompetens i kommunen.